设为首页 | 加入收藏 | 公务信箱
中央政府 河北省政府 邢台市人大 邢台市政协
 
  首页  |  概况概览  |  政务公开  |  互动交流  |  公众服务  |  专题专栏  
 
您当前所在的位置:
【字体:     发布日期:2016-12-29      

 

一、精业务,提素质。由人事政工科牵头负责,县局统一部署,按时组织安排各部门骨干为新录用公务员培训授课,实行试用期内“业务月考”,提高他们的理论素养和业务技能。

二、重实践,扛担子。一方面多派任务,大胆使用,在实践中得到锻炼,增强沟通能力和独立解决问题的能力;另一方面进行多岗位锻炼,建立了相应的奖励机制,让新录用公务员争做“多面手”使他们尽可能熟悉更多的工作,提高工作能力。

三、结对子,勤学习。发挥“以老带新”的优秀传统,实行“一对一”结对帮扶,让作风硬、业务精的同志指导学习,使新录人员少走弯路,迅速成长。

四、多互动,勤交流。新录人员之间养成了相互交流的习惯,一起学习,共同进步。成立了“青年税官小组”业余时间探讨交流工作心得。另外,还创建了自己的QQ群,不但方便联系,信息共享,更重要的是增强了青年团队的凝聚力。(通讯员:周川

 

 
 
关于本站 | 网站地图 | 联系我们 | 网站声明 | 旧版回顾
本网站由邢台市人民政府办公室主办 邢台市经济信息中心承建
冀ICP备字030719号